Im ersten Schritt führen wir ein kostenfreies Strategiegespräch mit Ihnen, um Ihre Ziele und Möglichkeiten zu evaluieren. Hierbei nutzen wir einen Fragebogen, um die Marketing-Möglichkeiten zu bewerten. Auf Basis dieser Analyse geben wir Ihnen professionelle Strategie-Tipps und erstellen im Anschluss eine fundierte Handlungsempfehlung. Sie entscheiden dann eigenständig, ob und auf welche Weise Sie weiter verfahren möchten.

Im nächsten Schritt analysieren wir Ihre Zielgruppe und finden heraus, welche Social-Kanäle am besten funktionieren, um potenzielle Bewerber zu erreichen. Wir nutzen dabei unsere Erfahrung im Recruiting-Marketing und unsere Expertise in Social-Media-Marketing.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken und Vorteile als Arbeitgeber hervorzuheben und eine positive Arbeitgebermarke aufzubauen.

Auf Basis der Zielgruppenanalyse und der Arbeitgebermarke entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne für Ihr Unternehmen. Wir setzen dabei auf eine gezielte Ansprache potenzieller Bewerber und nutzen die neuesten Trends im Social-Media-Marketing, um Ihre Kampagne erfolgreich umzusetzen.