Ein Thema, zu dem wohl jeder seine eigene Meinung hat. Was jedoch klar ist: Es wird immer schwieriger, gute Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Trotzdem muss etwas passieren, denn die Opportunitätskosten übersteigen deutlich die nötigen Investitionen in Mitarbeitergewinnung.
Die entscheidende Frage ist also: Wer ist der richtige Partner?
Wir raten dringend davon ab, diese Aufgabe an eine Marketingagentur oder einen Vermittler/Headhunter auszulagern. Die Gründe dafür sind folgende:
Es ist längst nicht mehr so einfach, neue Projekte zu gewinnen. Die Konkurrenz ist groß, und oft läuft es darauf hinaus, wer den niedrigsten Preis bietet. Aber mit Preiskämpfen allein kommt niemand langfristig weiter. Irgendwann spürt jedes Unternehmen, dass mehr passieren muss – denn ohne neue und passende Aufträge stagniert das Geschäft.
Die Frage ist: Wie setzen Sie Ihre Ressourcen gezielt ein, um wirklich die richtigen Kunden zu gewinnen?
Die Anforderungen an Bauprojekte steigen, die Abläufe werden immer komplexer. Doch in vielen Unternehmen gibt es noch veraltete Prozesse, die Zeit, Geld und Nerven kosten. Papierkram, ineffiziente Abstimmungen und fehlende digitale Tools führen dazu, dass Projekte langsamer und fehleranfälliger werden. Irgendwann stellt sich die Frage: Wie lange kann das noch so weitergehen?
Die Frage ist: Es muss sich etwas ändern – aber was genau?